贾长松：北京长松文化传播有限责任公司董事长，旗下产业为长松咨询：主要业务为企业管理系统咨询与培训，数据化管理咨询服务商；长红咨询：主要业务为行业研究与行业企业专业的管理系统咨询服务商；长建咨询：企业关健人才团队培养；深蓝科技公司：主要从事网络营销、网络管理咨询服务；新理念科技：主要为企业提供软件开发与供应。贾长松为职业咨询师，培训师，主要研究领域为企业战略系统、企业组织系统、企业人力资源开发系统。目前职务：北京长松文化传播有限责任公司董事长。

旗下机构：长松文化传播集团（32家子公司），长红汇通咨询，长建人才顾问公司，深蓝科技公司，新理念科技公司
目前职业：企业战略咨询师
家庭情况：出身农村，籍贯：河南；父亲为军人，母亲农民，兄妹共五人，排行第五。
教育背景：大学为农业生物专业，毕业后参加人力资源管理研究生（在职班），
社会教育：职业教育师从40位国内外人力资源管理专家，管理学深受西方法人治理结构体系影响，崇尚管理系统治理，营销学受杰﹒亚伯拉罕影响较大。艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师，是师胜杰老师第十六个弟子。
个人理想：帮助中国企业建设管理系统，提高中国企业竞争力

毕业后担任中国世纪创为投资管理公司HRM，后历任4家公司CHO（人力资源总监），2002开始创业，先后投资的食品公司，策划公司，广告公司等均因经验不足与资金短缺而失败。
2003年创业北京六君桥企业管理研究院，并扩张三家子机构，之后分别创建了北京国商智业管理咨询有限公司，北京康普林管理顾问有限公司（5家子公司），同时投资实业项目。
2008年底筹备北京长松文化传播有限责任公司，经过四年的发展，每年增长500%以上，到2013年，拥有全资子公司32家，代理商80家以上，在管理系统培训领域中排名第一名，公司有近2000名员工，十大类产品系列，主要以管理系统咨询服务与管理系统培训服务为核心业务，共服务近2万家企业客户。
2012年7月9日正式成立北京长红汇通管理咨询有限公司，主要从事行业研究，从企业所属行业数据化研究，经营模式咨询，团队提升为主要业务。2013年，成立长建咨询，主要帮助企业培养关键人才，打造各类别团队。
2013年，正式成立深蓝科技公司，以网络咨询平台为核心开展业务。

从2002年起，正式成为职业咨询师，培训师，课程主要为
1、 企业组织系统咨询班：意在帮助企业建立组织系统
2、 企业操盘手：意在培养企业操盘管理人才
3、 企业战略系统班：主要在国外上课，帮助建立企业战略规划与定位
咨询项目为：
1、 企业战略规划
2、 企业组织系统
3、 企业人才规划系统

著作产权编辑出版书籍

1、 共出版书籍为：《用系统赚钱》、《打造金牌团队》、《激活高效人才》、《企业操盘手》、《薪酬论》等音像产品
2、 音像产品为：《长松组织系统》工具包、《长松营销系统》工具包、《激活企业系统》、《激活高效人才》等共200集以上产品，是中国出版与销售音像类产品最多的专家之一。

贾长松为中国著名的管理系统专家，十三所高校EMBA特约教授（部分为在职班），在中国管理培训界与咨询界中具有很大影响